十分有料百分精彩

老规矩，工作总结，这个是必不可少的。我们坚决捍卫每个人发言的权利，让不爱发言的小伙伴无路可逃，成绩报告单不晒一晒是会发霉的（说好的十分钟，结果每个人都可以如此滔滔不绝）。锦连环的2015年，每个人都有对教育品牌的坚持，每个人都有对专业水准的信念，共同成就了锦连环2015年的精彩。 

 

 

七彩祥云来

所以，大圣身着金甲，肩扛仙桃，踏着七彩祥云，从十万八千里之外的花果山远道而来，趁着锦连环人都沉迷在晒成绩单的当口，把桃子挂满整棵锦连环大树（想来一个？请联系锦连环前台）。或许大圣是个品牌达人，每一个仙桃都是一个品牌，每一个品牌都是一个奖项，奖励创意的乔布斯奖、奖励文采的文曲星奖、奖励团队的通用奖…….当然还有最重要的锦连环奖，让每一个出色的人都“大饱口福”。大圣甚至大方地把金甲给每个得奖的小伙伴们无限试穿（并可以随便“臭美”）。 

 

 

 

 

 

 

 

持续的幸福！连环的幸福！

如果仅仅是桃子，那你就太小看大圣的神通广大、与时俱进了。学会七十二变，历经八十一难，大圣与师傅在西天取回来的可不仅仅是经书，还有《持续的幸福》（作者：马丁·塞利格曼，积极心理学之父）与锦连环共享。大圣盼望着每个人都有一个积极的心态，阳光的形象，以及幸福的人生。而这，也是锦连环的品牌诉求，以及人生诉求。

 

 

 

一份快乐两颗桃

互送礼物，这是增进团队情感与凝聚力的有效方式，不过大圣也能让这个环节变得更为有种、有趣、有料（感谢罗胖）。两根毫毛两张牌，一份快乐两颗桃，一张黑桃牌、一种红桃牌，真心话大冒险闪亮登场。翻到红桃直接过关选礼品，翻到黑桃？嘿嘿嘿……过五关斩六将吧。

 

 

 

 

仙桃甜蜜蜜

该说的说了，该受的受了，该送的送了，大圣还想做点什么了？他再一次慷慨送出自己的行头，送出最大最红的仙桃，让每个人身着金甲披风冲天冠，怀抱甜美多汁的仙桃，接受小伙伴们真诚的、真心的、真切的赞美，幸福从何而来？赞美！赞美不仅拓展了生命的宽度，还延伸了生命的长度——包括组织的生命（花果山也要扩招啊）。

 

 

 

 

 

优山美地中的快乐升华

我们与大圣的距离有多远？真没多远，大圣有花果山，我们可以去优山美地！玉瓷珍馐，满室飘香；沁心共情，一众欢颜。一壶清茶，思绪可安；悠然影音，乐享无限。如果说第一天的年会是心的充实，那么优山美地中的年会延续，则是身的舒缓。花果山，不是只有桃子吗？（金箍棒还是人家老龙王家的柱子），原来，我们离大圣真的不远。

 

 

 

 

 

 

我们都是大圣

通过大圣这个光辉形象的穿插指引，以桃子为媒介，以工作的总结与表彰为内容基础，以积极心理引导贯穿始终，在每个人心中塑造起一个不断完善的自己与人生——深度关联教育品牌的自己与人生，这是锦连环年会的根本诉求。大圣驾到？其实，我们都是大圣！