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年会还可以这样开?!——锦连环2015年终表彰大会

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添加时间:2016-01-31
来源:锦连环
有一种孩子叫别人家的孩子,有一种年会叫别人家的年会。临近年底,各个单位和往年一样,都在热火朝天地筹备年会,而年会怎么开才能有料、有趣又有新意呢?2016,大圣驾到,他有新的想法……
十分有料百分精彩
老规矩,工作总结,这个是必不可少的。我们坚决捍卫每个人发言的权利,让不爱发言的小伙伴无路可逃,成绩报告单不晒一晒是会发霉的(说好的十分钟,结果每个人都可以如此滔滔不绝)。锦连环的2015年,每个人都有对教育品牌的坚持,每个人都有对专业水准的信念,共同成就了锦连环2015年的精彩。 
 
 
七彩祥云来
所以,大圣身着金甲,肩扛仙桃,踏着七彩祥云,从十万八千里之外的花果山远道而来,趁着锦连环人都沉迷在晒成绩单的当口,把桃子挂满整棵锦连环大树(想来一个?请联系锦连环前台)。或许大圣是个品牌达人,每一个仙桃都是一个品牌,每一个品牌都是一个奖项,奖励创意的乔布斯奖、奖励文采的文曲星奖、奖励团队的通用奖…….当然还有最重要的锦连环奖,让每一个出色的人都“大饱口福”。大圣甚至大方地把金甲给每个得奖的小伙伴们无限试穿(并可以随便“臭美”)。 
 
 
 
 
 
 
 
持续的幸福!连环的幸福!
如果仅仅是桃子,那你就太小看大圣的神通广大、与时俱进了。学会七十二变,历经八十一难,大圣与师傅在西天取回来的可不仅仅是经书,还有《持续的幸福》(作者:马丁·塞利格曼,积极心理学之父)与锦连环共享。大圣盼望着每个人都有一个积极的心态,阳光的形象,以及幸福的人生。而这,也是锦连环的品牌诉求,以及人生诉求。
 
 
 
一份快乐两颗桃
互送礼物,这是增进团队情感与凝聚力的有效方式,不过大圣也能让这个环节变得更为有种、有趣、有料(感谢罗胖)。两根毫毛两张牌,一份快乐两颗桃,一张黑桃牌、一种红桃牌,真心话大冒险闪亮登场。翻到红桃直接过关选礼品,翻到黑桃?嘿嘿嘿……过五关斩六将吧。
 
 
 
 
仙桃甜蜜蜜
该说的说了,该受的受了,该送的送了,大圣还想做点什么了?他再一次慷慨送出自己的行头,送出最大最红的仙桃,让每个人身着金甲披风冲天冠,怀抱甜美多汁的仙桃,接受小伙伴们真诚的、真心的、真切的赞美,幸福从何而来?赞美!赞美不仅拓展了生命的宽度,还延伸了生命的长度——包括组织的生命(花果山也要扩招啊)。
 
 
 
 
 
优山美地中的快乐升华
我们与大圣的距离有多远?真没多远,大圣有花果山,我们可以去优山美地!玉瓷珍馐,满室飘香;沁心共情,一众欢颜。一壶清茶,思绪可安;悠然影音,乐享无限。如果说第一天的年会是心的充实,那么优山美地中的年会延续,则是身的舒缓。花果山,不是只有桃子吗?(金箍棒还是人家老龙王家的柱子),原来,我们离大圣真的不远。
 
 
 
 
 
 
我们都是大圣
通过大圣这个光辉形象的穿插指引,以桃子为媒介,以工作的总结与表彰为内容基础,以积极心理引导贯穿始终,在每个人心中塑造起一个不断完善的自己与人生——深度关联教育品牌的自己与人生,这是锦连环年会的根本诉求。大圣驾到?其实,我们都是大圣!
 
 
 
 
 
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